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   实施常态化执勤,该警备区每天派出纠察分队到外出军人通行量较大的站点巡查;丰富执勤手段,采取警备纠察和军地联合检查相结合、流动巡查和设点检查相结合、明查与暗查相结合等方式,提高执勤效能;联合地方公安部门,打击造假源头,清剿制假造假窝点,从根本上整治涉军证件造假问题。  转业的想法已经在莫晓游脑子里盘桓了上百遍:今年他已经31岁,还是个副连职参谋。

 

    “不管是走还是留,能力素质永远是立身之本。  征兵体检是整个征兵过程中动用人员最多、检查项目最复杂、耗费时间最长的一项工作,也是容易产生争议、容易出现问题的一个关键环节。

 

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   这是新战士首次食用单兵自热食品,班长周满满耐心地为他们讲解食用方法。  “不管是走还是留,能力素质永远是立身之本。

 

   武汉市有着良好的拥军传统,市委市政府曾出台文件:现役军人凭有效证件,可免费搭乘公共交通工具。自身素质不过硬,没有特别突出的专长,这才是制约他发展的“瓶颈”。

 

     “年龄偏大就一定发展受限?”莫晓游曾无数次设想,假如自己是军校毕业,假如自己和同级别的干部年龄相当,自己的军旅人生会不会是另一番风景。当高炮连老连长离开时,放眼全团只有闫威最合适“接班”,于是他毕业不到两年就代理了连长,实现了“弯道超车”。

 

   第82集团军某旅副连职参谋莫晓游的成长案例或许对我们有所启发。“首次巡逻不能逞强,你们原地休息,等待巡逻分队返回!”3名新战士却态度坚定:“遇上这样的困难就要退缩,岂是边防军人应有的作风?”  经过2个多小时的艰难跋涉,巡逻分队决定稍作休息。

 

  (环彦博 20200124 环彦博)

信息来源: 湖南日报    责任编辑: 环彦博
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